1.質の高い教育
弊社は『教育』に一番重きを置き、日本語教師20名、日本人教師3名を擁す教育センター(職業訓練センター)で約200名の候補者(主に技能実習生)が研修を受けています。ベトナム人実習生の育成に関しては、日本語能力以外に仕事で必要な専門技術を研修するため、専門学校に派遣しております。日本での仕事にしっかり取り組める、即戦力の人材を育て日本へ人材派遣することを一番の目標として考えております。
2.毎月の学習報告書
ひとりひとりの実習生の学習状況を正直に取引先に報告するため、毎月学習報告書をメールでお送りしています。
1.学生の基本情報
2.学生の証明写真
3.全てのテストの合格点(%)を表示。ABCDの4段階評価。
4.学習状況の棒グラフ
5.【学習項目・点数(%)・総合得点】
初回のみ「ひらがな」「カタカナ」のテストの結果、以降は5課毎に結果を記入。
【コメントと対策】
担任の先生が学生の学習状況や学習態度の様子を記入。何か問題がある場合、対策も書く。
3.日本へ派遣後も実習生をサポート
弊社の派遣した実習生全員に担当者が連絡。悩み事や問題があれば、監理団体に報告。
4.帰国後のフォローアップ
日本で技能実習を行い、専門分野、日本労働慣行、日本語等を習得してきた人材を対象として、ベトナムでの就労機会と所得確保の支援に努めている。また、年金脱退一時金の手続きや第3号技能実習以降の手続きサポートも行っている。具体的に行なっているサポートとしては下記の3つ。